COMITÉ DE TRABAJADORES
Durante el año 2008 se ha constituido el Comité de Trabajadores del CRL, órgano de participación de los usuarios/as en el funcionamiento del centro. Pretende emular el funcionamiento de un Comité de Empresa y es un instrumento a través del cual los usuarios/as pueden realizar peticiones que son
escuchadas por la Dirección del CRL y que deben ser contestadas.
El Comité está constituido por tres representantes de los trabajadores del CRL, uno por cada taller prelaboral y, junto con ellos, un sustituto para evitar situaciones de vacío. Cada dos meses, está prevista una “Asamblea de Trabajadores” en la que asistirán todos los profesionales del CRL y todos los usuarios/as del centro. En dicha reunión, los profesionales del centro
informarán de cambios, nuevos programas o del calendario que pretenden llevar a cabo durante las semanas siguientes. Por su parte, los usuarios/as plantearán sugerencias para hacer cambios en el funcionamiento del CRL. Estas propuestas las habrán preparado en una reunión, que hemos denominado “Preparación de la Asamblea de Trabajadores”. Los representantes de los trabajadores del CRL tienen como función la de moderar la reunión preparatoria, animar a realizar sugerencias y recogerlas por escrito. Tanto de la Asamblea como de la Preparación se levanta acta.
Tras la Asamblea de Trabajadores, las propuestas que hayan realizado los usuarios, son estudiadas por el equipo de profesionales y la Directora del recurso contestará si son aceptadas, o no, y de los motivos de su decisión a los tres representantes en su despacho una semana después. Posteriormente,
los Representantes informarán al resto de usuarios/as del CRL las decisiones del equipo de profesionales.
Valoración
La constitución de la Asamblea de Trabajadores y del Comité de Trabajadores del CRL ha sido muy positiva. Es un órgano de participación muy interesante para conocer qué quieren nuestros usuarios/as y para incrementar el sentimiento de que el recurso está por y para ellos. Asimismo, sirve de
entrenamiento del funcionamiento de un Comité de Empresa.
Las primeras reuniones de Preparación de la Asamblea de Trabajadores se realizaban con la presencia de uno o dos profesionales del CRL. Posteriormente, ya no ha sido necesario pues los usuarios/as se reúnen, debaten y proponen sugerencias que luego exponen en la Asamblea de Trabajadores. Es por
esto por lo que podemos afirmar que está consolidado el Comité de Trabajadores.
Las sugerencias que han realizado los usuarios/as han sido de diferente calado: unas relativas a ocio, que se han canalizado al Programa de esta materia que se lleva a cabo; otras referentes al funcionamiento de los talleres que se han remitido para que puedan hablar con cada jefe de taller;
han sugerido la posibilidad de utilizar un ordenador con conexión a Internet y se ha concedido, siempre que se realice fuera del horario de taller; se ha pedido máquinas expendedoras de refrescos, café y bocadillos y como también lo habían solicitado los usuarios/as del CRPS, se ha llevado a cabo;
también que se incremente el número de publicaciones, revistas o periódicos que puedan tener acceso en la sala de ocio del centro y se ha concedido; en fin, han solicitado una mesa de pin-pon y un futbolín que se realizarán desde el taller de MOLA, etc. Por tanto, ha sido un elemento fundamental
para incrementar la participación de los usuarios/as.
Ahora que el Comité de Trabajadores lleva un tiempo funcionando con normalidad, quedan pendientes dos cosas: por un lado, realizar una encuesta de valoración de su funcionamiento entre los usuarios/as y, por otro, conseguir que los representantes informen debidamente al resto de usuarios/as, cuestión que creemos que no realizan formalmente debido a que en las últimas reuniones
se están repitiendo algunas sugerencias y además porque no tienen un momento para hacerlo.
ACTIVIDADES PUNTUALES:
Realización de un graffiti: esta experiencia se realizó con un grupo de Chavales con edades comprendidas entre 14 y 16 años que realizaban un taller de Graffiti con los educadores de calle de los Servicios Sociales de Alcorcón. Por parte del CRL participaron 5 personas y por parte del taller de graffiti 16 chavales. La actividad conjunta entre nuestros usuarios y los chicos del taller duró 4 tardes
en las que compartieron experiencias y la realización de una tarea común.
Semana de la discapacidad: dentro de la semana de la discapacidad organizada en Alcorcón participaron activamente todos los usuarios del CRL realizando las siguientes actividades:
- Jornadas de puertas abiertas del Centro de rehabilitación de Personas con Enfermedad Mental
de Alcorcón
- Realización de un taller de fotografía el Polideportivo Los Cantos, dirigido a personas con
discapacidad.
- Elaboración del Logo de la Semana de la Discapacidad.
- Distribución de folletos informativos
- Montaje y presentación de un estand en el Teatro Buero Vallejo de Alcorcón
- Ponencia de una usuaria del CRL sobre “la enfermedad mental: una experiencia personal”